日時：
12月4日(土)10時半～12時半(授業前)
場所：
品川シーサイドのオーバルガーデン。
B1F イタリアントマトカフェJr.前。
目的：
HCDプロセスを社内に組み込む際のメリットを整理したい。
メンバー：
主にaiithcd2010の人。14名。
@tedanderson
@chiehc
@dogimonuki7
@WarlockReport
@hokorin
@shirasy
@hiroto_wat
@storywriter
@SIGE_happy
@nekomanma_
@0_Go
@chachaki
@itomkk
@to_ynrk
背景：
HCDプロセスが有効であろうことは実際にやった人は分かるのですが、導入によっていったいどんな価値が生まれる/得られるのかは、なかなか他人に伝えられないと思っています。
（ある程度学べば、ここなどを参照して分かるかもしれませんが、HCDとは何か、という地点から説明すると難しいのではないかと感じました。）
きっかけ：
ET2010の人間中心設計フォーラムで、京セラの渡辺さん( @HideDesign )の話を伺い、あぁこうやってメリット/価値が整理されていれば、社内を説得する助けになるのかなぁと感じました。
進め方：
せっかくなので、学んだKA法を使いたいのですがどうでしょう。
| 10:30 | 徐々にスタート(足りない分の出来事挙げ) |
| 11:00 | 自己紹介・チーム分け(2～3チーム) |
| 11:10 | ブレストで出来事追加 |
| 11:30 | ユーザーの声と価値を書く |
| 11:50 | 消せる紙にペタペタ |
| 12:10 | 食べながらまとめ |
| 12:30 | 解散準備 |
| 12:40 | 解散 |
事前準備：
1人10～15個くらいの「出来事」を考える/メモしておいてください。
- 既に社内である程度HCDプロセスが動いている人は、その体験(出来事)を書いて下さい。ユーザーの声が想像しやすいといいかもですね！
- 社内に導入できてない人は、最近イベントで聞いた事例を思い出して、それを出来事に書いて下さい。
- 上記でネタに詰まったら、以下のURLなどを参照して、出来事を書いてください。というか、かなり適当に選んでいるので下記以外でも探してください。せっかくなので。
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